EKグループ風俗(デリヘル)
スタッフ
-男性求人情報-
GROUP理念

▼GROUP理念
平成11年4月の新風俗営業適正化法施行に伴い、派遣型(無店舗)風俗営業は国によって認められました。これまでの風俗営業のイメージといえば、無許可営業、納税はしない、再投資もしない、捕まるまで儲けられるだけ儲けてしまえばそれで良いだろうという、将来性のない刹那的な商売の代名詞的な存在でありました。
EK GROUPでは平成11年4月より、派遣型風俗営業を一つのビジネスとして捉え、会社組織として合法的かつクリーンに運営する為のインフラ整備と営業利益率45％以上を保つ収益力のあるビジネスモデルの構築に時間を費やしてきました。
平成17年もまもなく終わろうとしていますが、7年間という時を経て、合法的な組織としてのインフラ整備とビジネスモデルの構築はほぼ完了しました。次のステージに進むための準備は整ったのです。
EK GROUPが次に進むべき道は、派遣型風俗営業を一つの産業として社会に認知させることです。
国は認めても社会ではまだまだ風俗産業は公序良俗に反するというイメージが強く、年々増加し続ける性犯罪を我々がどれだけ減らしているかを理解していません。その為に、我々は今後も首都圏中心に合法的な店舗展開を行い、収益力のあるビジネスモデルを武器に規模を拡大していきます。
我々の事業活動の拡大は性犯罪の減少、雇用の拡大、納税額の増加等、必ず社会貢献へと繋がります。近年、風俗業界でも我々と同じような進化を遂げている企業も少しずつですが増えてきています。社会が我々を認めなくてはならない時が必ず来るのです。
EK GROUPは次のステージへと突き進んでいきます。その為に今、EK GROUPにとって最も必要なものは…
[人財]。我々と一緒に次のステージを突き進んでいける貴方の力を必要としています。
向上心とやる気のある方、明確な経営ビジョン・クリーンな法人経営と共に、まだまだチャンスのあるこの業界で一緒にのし上がりましょう！！

▼マネージメントポリシー
コンパニオンを短時間で最高に稼がせる！=コンパニオンのコストパフォーマンスを最高に高める！
これこそがEK GROUPのマネージメントポリシーです。
EK GROUPではグループ全体としてこのコンセプトを最も重視してナレッジマネージメントを行ってきた為に、全店舗が完全会員制となっており、営業統括本部が良質な顧客層のみをターゲットとした営業戦略を行い、採用開発室がコンパニオンを厳選採用してマネージメントを施し、そこで生まれた良質なコンパニオンを店舗営業部が実際に好みを知り尽くした会員様にこちらからご紹介することで、全店舗共にロングコースが非常に増え、結果として高単価を維持して、コンパニオンが最高に稼げる、良質なコンパニオンが定着する、グループ売上が伸びるというロジックがきっちりと完成しています。
当グループでは決して無駄な広告費は使いません。きっちりと反響がありかつ、ターゲットとした顧客層を確保できる広告にしか事業資金は使いません。そうすることによって会社としての利益を出し、それをスタッフやコンパニオンに分配しモチベーションを上げて更なる営業力のアップに繋げていくというスタイルでやっているからです。
全店舗を会員制にて運営しているのにも理由があり、会員制でやっているのにターゲットを無視して無駄な広告ばかりに資金を使い、ご新規様のご利用ばかりに頼るということは、会員層の質を下げ、単価を下げ、店舗利益も圧迫します。これは単純に会員様のリピート率が悪いだけであり、会員様の電話を待っているだけではなくこちらから電話営業を入れさせていただける状態を造り出せば良いだけです。顧客満足=コンパニオン収入=グループ売上という図式が必然的に成り立ちますので、Win=Win=Winの関係を築き上げれば良いのです。デリヘルやSMだからロングコースが多く高単価というわけではなく、高単価の店舗になるかならないかはしっかりとマネージメントされたスタッフ達やコンパニオンの力一つでどうにでもなるものなのです。
また、当グループでは薄利多売な店舗展開はしませんので、新店舗でコンパニオンが稼げなくなるということもありません。
一店舗一店舗がきっちりと異なる業態・異なるコンセプトでクオリティーの高い店舗を完成させてから次の店舗展開に移るようにしております。